ウトナイ病院は創立者が一族支配を嫌い、当院を特定医療法人化したため、民間精神病院にありがちな一族支配がなく、経営を含む病院全体の方針は医局中心に決定される。現在は収益よりも臨床実践を重視する路線をとっているが、これは一族支配の精神病院では不可能であろう。

　医局は大部屋で、医局員同士はいつも顔を合わせ、臨床や病院経営上の問題、医師獲得の作戦などその他もろもろの事について日常的に情報交換を行っている。病院内で生じた様々な出来事やニュースは速やかに医局に届き、全医局員の知るところとなる。こうした風通しの良さは、医局員一人一人に個室が割り当てられている病院では考えにくいことである。また誰かが休暇を取る際にはお互いカバーしあうため、長期休暇がとりやすいというメリットがある。各医局員の出身大学は多岐にわたり、学閥の影響は皆無である。